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zoom RSS 生保で増える女性役員により経営に多様性とモチベーション向上

<<   作成日時 : 2015/03/08 20:28   >>

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 生保各社が「現場の営業職員の約9割が女性のため、経営にも女性の目線や感性は不可欠」との判断により、若手女性職員に役員就任という将来の目標を与え、やる気を引き出す狙いから大手生命保険会社が相次いで女性を役員に登用していることが配信されました。
 日本生命保険では尾田久美子お客様サービス副本部長と山内千鶴サービス企画部担当部長)を25日付で執行役員に昇格させることを発表したのですが、尾田氏については保険営業の新システムへの移行と定着、山内氏は男性職員の育児休業の完全取得を実現させた実績を評価したためだそうです。
 また、明治安田生命保険では松村里美成田支社長を執行役立川支社長に、第一生命保険では高橋千恵子補佐役を執行役員公法人部長にそれぞれ4月1日付で昇格することを発表しています。


生保各社、女性役員登用相次ぐ 金融機関経営に不可欠、若手の目標に
( SankeiBiz 2015/3/5 08:15 )
 大手生命保険会社が相次いで女性を役員に登用している。
日本生命保険は4日、尾田久美子お客様サービス副本部長(60)と、山内千鶴サービス企画部担当部長(58)を25日付で執行役員に昇格させると発表した。
 尾田氏については、保険営業の新システムへの移行と定着、山内氏は、男性職員の育児休業の完全取得を実現させた実績を評価した。
 明治安田生命保険では、松村里美成田支社長(53)が執行役立川支社長に、第一生命保険では、高橋千恵子補佐役(55)が執行役員公法人部長にそれぞれ4月1日付で昇格する。

 各社とも、「現場の営業職員の約9割が女性のため、経営にも女性の目線や感性は不可欠」と判断した。
また、若手女性職員に、役員就任という将来の目標を与え、やる気を引き出す狙いもありそうだ。
 金融業界では、このほか、りそなホールディングス(HD)、日本政策投資銀行が女性行員を役員に登用することを決めた。
 りそなHDは、新屋和代埼玉りそな銀行人材サービス部長(50)、有明三樹子コーポレートコミュニケーション部長(50)を4月1日付で、それぞれ執行役に昇格させる。
りそなHDの東和浩社長は「一歩大きく踏み出して組織の多様化に一層力を入れていく」と話す。

 政投銀は、観光業界などを受け持ってきた企業金融第6部長兼女性起業サポートセンター長の栗原美津枝氏(50)を2月24日付で常勤監査役に充てた。
 大和証券グループ本社は、2人の女性役員に加え、新たに白川香名広報部長(48)を4月1日付で執行役員に昇格させる。
同社は「男女関係なく、同じように仕事を任せていった結果がこうした女性登用につながっている」と説明している。

最終更新日:2015/3/5 08:15


生保で増える女性役員 モチベーション向上、経営に多様性
( 産経新聞 3月5日(木)7時55分配信 )
 日本生命保険など大手生命保険会社で、女性の役員登用が相次いでいる。
生保の営業現場は職員の約9割を女性が占めるため、経営に女性の目線を取り込むと同時に、職員のやる気を引き出す狙いだ。
 大手銀行や証券会社も役員への女性起用を積極化させており、安倍晋三政権が重要政策に掲げる「女性の活躍推進」が金融業界に広がってきた。

 日本生命は4日、尾田久美子お客様サービス副本部長(60)と、山内千鶴サービス企画部担当部長(58)が25日付で執行役員に昇格すると発表した。
尾田氏は保険営業の新システムへの移行と定着を果たしたことが、山内氏は男性職員の育児休業の完全取得を実現した実績がそれぞれ評価された。

 また、明治安田生命保険では、松村里美成田支社長(53)が執行役立川支社長に、第一生命保険では高橋千恵子補佐役(55)が執行役員公法人部長にそれぞれ4月1日付で昇格する。
 各社とも、営業現場と目線が同じ女性の感性を経営に生かすことが重要だと判断したもよう。

 このほか金融機関では、りそなホールディングス(HD)や日本政策投資銀行が、女性行員を役員に登用することを決めた。
 りそなHDは、新屋和代埼玉りそな銀行人材サービス部長(50)と、有明三樹子コーポレートコミュニケーション部長(50)が4月1日付で、それぞれ執行役に昇格する。
東和浩社長は「一歩大きく踏み出して組織の多様化に一層力を入れていく」と話す。
 政投銀は、観光業界などを担当する企業金融第6部長兼女性起業サポートセンター長の栗原美津枝氏(50)を2月24日付で常勤監査役に充てた。

 大和証券グループ本社では2人の女性役員に加え、新たに白川香名広報部長(48)が4月1日付で執行役員に昇格する。
同社は「男女関係なく、同じように仕事を任せた結果、女性の登用につながった」と説明した。

最終更新:3月5日(木)7時57分


<大手生保>女性役員登用相次ぐ 組織活性化狙い
( 毎日新聞 3月4日(水)19時29分配信 )
 大手生保で女性の役員登用が相次いでいる。日本生命保険は4日、尾田久美子お客様サービス副本部長兼サービス業務教育部長(60)と山内千鶴サービス企画部担当部長(58)が25日付で執行役員に就くと発表した。

 同社では2007年に誕生した初の女性執行役員が12年3月に退任した後、女性役員はいなかった。
尾田氏は女性初の支社次長などを歴任、山内氏は社内の女性活躍を推進してきた。
3年ぶりの女性執行役員登用で、組織活性化につなげる。

 明治安田生命も4月1日付で松村里美・成田支社長(53)を執行役立川支社長に昇格させ、同社で生え抜きとして初の女性役員となる。
第一生命保険も先月、社外取締役を除き初めてとなる女性役員の就任を発表している。

 安倍晋三政権は成長戦略の一つに「女性の活躍推進」を挙げ、20年までに指導的立場に占める女性の割合を3割にすることを目指している。
 女性職員が多い生保業界では、住友生命が20年度末に女性管理職の割合を33%(14年4月は29%)に高める目標を掲げるなど、各社が女性の登用推進を打ち出している。

最終更新:3月4日(水)19時29分


日生など大手生保で女性の役員登用相次ぐ
( 時事通信 2015/3/4 18:12 )
 大手生命保険会社で、女性の役員登用が相次いでいる。
幹部登用の道を開き、女性職員の向上心を引き出すのが狙い。
 日本生命保険は4日、尾田久美子お客様サービス副本部長(60)と山内千鶴サービス企画部担当部長(58)を25日付で執行役員に昇格させると発表した。
 
最終更新日:2015/3/4 18:12


女性の役員登用相次ぐ=大手生保
( 時事通信 2015/3/4 17:00 )
 大手生命保険会社で、女性の役員登用が相次いでいる。
幹部登用の道を開き、女性職員の向上心を引き出すのが狙い。
 日本生命保険は4日、尾田久美子お客様サービス副本部長(60)と山内千鶴サービス企画部担当部長(58)を25日付で執行役員に昇格させると発表した。
 明治安田生命保険では、松村里美成田支社長(53)が4月1日付で執行役立川支社長に就任。第一生命保険は、生え抜きでは初めて女性が執行役員に昇格する人事を発表済みだ。
 安倍政権は企業に女性の積極登用を要請している。
生保業界は営業現場や事務部門を中心に女性の比率が高く、各社は「女性職員の活躍が会社の成長につながる」(明治安田生命)として、幹部起用を競っている。
 
最終更新日:2015/3/4 17:16


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